MLP-advies

Organisatieadviesbureau

Neem contact op

focus



MLP-advies, gestart eind 1987, richt zich op het ondersteunen van organisaties bij het realiseren van hun doelstellingen, op het gebied van Personeel en Organisatie (P&O) en bedrijfsvoering.



Door gedegen onderzoek en voorbereidende gesprekken, zal met u, voor uw, organisatie gezocht worden naar de meest optimale uitvoering van de te behalen resultaten.



Wij zijn sterk in werkzaamheden op het gebied van organisatie vraagstukken, Human Resource Management (HRM), Document Management, Werkprocesbeschrijvingen, Kwaliteitsprojecten en Strategische Personeelsplanning.



Door de jaren heen ruime ervaring op gedaan m.b.t. Europees aanbesteden. Het opstellen en borgen van een pakket van eisen, toetsen, inrichting en implementatie van bedrijfsvoeringssoftware (ERP).

Over MLP-Advies

Onafhankelijk adviesbureau met langjarige ervaring bij de lagere overheid
Advies met constante kwaliteit

MLP-advies is een organisatieadviesbureau, dat al vele jaren haar verbinding kent met de lokale overheid! In het extern beleid staat voor ons de burger/klant altijd centraal. Voor het interne personeels- en organisatiebeleid zijn dat de medewerkers.

Echter zonder organisatievorm en een doel om te bereiken, kan niet efficiënt en effectief met de gegeven hulpmiddelen worden omgegaan.

Iedere organisatie heeft klanten en klanten vragen om een constante kwaliteit van de geleverde prestaties. Een strategie en daarop afgestemde technologische en bedrijfsvoeringsmogelijkheden stellen een organisatie in staat doelen efficiënt te bereiken.

De cultuur en de structuur waarbinnen mensen samenwerken bepalen uiteindelijk de effectiviteit van de totale organisatie.

Heeft dit u nieuwsgierig gemaakt, neem dan gerust contact met ons op!

  • Bedrijfsvoering

    Optimaliseren van informatie-, peroneels- en financieel beheer. Inrichten en vastleggen van werkprocessen, ontwikkelen van managementinformatie.

  • Personeel en Organisatie

    Vormgeven van P&O beleid alsmede het implementeren van uitvoeringsaspecten, formatiebeheer, onderhoud van functiehuizen, strategische personeelsplanning.

  • ICT

    Implementeren van bedrijfsvoeringssoftware alsmede het optimaliseren van het gebruik hiervan.

  • Facilitair

    Optimalisatie van facilitaire processen, document management, verbeteren van vastleggen van werkprocessen op dit aandachtsveld.

KLANTEN
Client Client Client Client Client

Neem contact op